四周年系列报道②丨大力引进国际化人才 建设高水平科研团队

上期推出的#珠海先进院四周年系列报道

反响热烈。

今天，

将围绕人才队伍建设展开深入的报道，

敬请关注！

第二期

【大力引进国际化人才 建设高水平科研团队】

创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。

珠海先进院自2017年成立以来，围绕珠海市产业升级和科技进步的实际需求，大力引进国际一流人才，培育和壮大高端人才队伍。四年来，我院陆续成功获批“广东省博士工作站”、“广东省博士后创新实践基地”、“广东省科协海智计划工作站”等重要资质，为我院招才引智工作的进一步开展提供了有力保障。

一、打造国际一流科技人才高地，持续招才引智

珠海先进院建立全球引才机制，构建阶梯式人才团队，致力于建设粤港澳大湾区创新创业人才高地。

我院高层次、高学历人才集聚，博士学历占比37%、硕士学历占比29%、海外引进人才占比34%，包含院士、国家青年千人、广东省珠江人才、市区级高层次人才等各类人才十余名。研发人员共占全院人数72%，来自北京大学、复旦大学、美国加州大学、日本京都大学等国内外知名学府，拥有丰富的研发和工程经验。

为进一步海纳贤才，引进国际高端人才，珠海先进院依托自身的中以创新平行孵化器、中美平行孵化器、中俄人才项目孵化器和中瑞平行孵化器，整合海外企业、高校、科研院所等资源，定向开展人才宣讲和项目对接会；同时利用校友优势，积极开拓英国、美国、俄罗斯、澳大利亚等人才渠道。

到莫斯科国立大学举办莫斯科专场招聘推介会

二、搭建阶梯式科研攻关团队，科研成果突出、项目效益凸显

珠海先进院充分发挥博士科研带头作用，形成博士带动硕士和本科的阶梯式科研攻关团队，手把手教办法、传经验、带作风，科研工作持续突破，科研成果突出。

目前，我院承办、参与省、市、区级等科研项目10余项：广东省大专项+任务清单1项、广东省重点领域研发计划1项、广东省“众创杯”创新创业大赛1项、2018年度珠海市创新创业团队2项、2019年度珠海市创新创业团队1项、2020年度珠海市社会领域科技创新1项、2020 年度珠海市产学研合作及基础与应用基础研究项目3项、2020“创客广东”珠海市中小企业创新创业大赛1项、2018年度珠海高新区“菁牛汇”创新创业大赛5项、2019年度珠海高新区“菁牛汇”创新创业大赛4项。

同时，科研成果和产业化成果丰富：拥有授权专利74项，其中发明专利53项，实用新型19项，外观设计2项，另有83项专利在申请中；拥有软件著作权17项；完成科研论文33篇，其中SCI收录25篇，核心期刊收录4篇；获批3项新产品证书，3项医疗器械注册证等。

三、建立完善的人员培养体系，加强人才交流

加强产学研合作

我院持续加大培养经费的投入，与重点高校和科研院所深入开展产学研合作，加快校企人才联合培养。其中，珠海先进院与澳门大学联合成立“中科-澳大数据分析与协同计算实验室”与“数字医疗与人工智能联合实验室”，双方已签订“共同申报国家相关课题”协议，实验室先后培养科研人员12名（含澳门大学副教授1名、博士5名、硕士6名）。联合申请发明专利7项、软著9项、合作发表文章9篇，以及联合举办了第一届未来电子健康国际会议（IC-Fe2019）。

建立国际海外培养交流机制

建立国际海外培养交流机制，重点选拔有较强创新能力和发展潜力并具有博士学位的青年优秀科研人才，到国外知名高校交流学习。其中张计传博士、王乐明博士和马晋超博士分别被选派至美国爱达荷大学、新加坡国立大学和以色列特拉维夫大学进行为期一年的海外交流学习，并获得广东省青年优秀科研人才国际培养计划补助。

发掘表现突出的人才

定期举行内部培训和分享会，挖掘典型示范案例，进行学习交流。对表现突出的人才尤其是青年人才，打破论资排辈，破格录用或提拔，充分发挥其个人能力。

文丨麦洁仪、邝家瑜

图丨南方都市报、珠海先进院